Perkuat Organisasi, YBW UII Lantik Empat Pejabat Baru

,

Yayasan Badan Wakaf (YBW) Universitas Islam Indonesia (UII) kembali melakukan penguatan tata kelola organisasi melalui pelantikan dan pengambilan sumpah pejabat struktural baru pada Senin, 22 Zulhijah 1447 H/8 Juni 2026 M bertempat di Ruang Sidang 1 Yayasan Badan Wakaf UII, Jalan Cik Di Tiro, Yogyakarta. Prosesi ini dihadiri oleh jajaran Pengurus YBW UII, kepala biro, serta kepala divisi di lingkungan YBW UII. Pelantikan berlangsung khidmat dengan diawali pembacaan surat keputusan, dilanjutkan pengambilan sumpah jabatan, serta penandatanganan berita acara pelantikan.

Pelantikan dan sumpah jabatan dipimpin langsung oleh Ketua Umum Pengurus YBW UII, Prof. Dr. Suparman Marzuki, S.H., M.Si. Ada 4 (empat) pejabat struktural yang akan mengemban amanah sebagai pejabat struktural di YBW UII, yaitu:

  1. Arief Rahman, S.E., S.I.P., M.Com., Ph.D. sebagai Pejabat Sementara (Pjs.) Kepala Lembaga Audit YBW UII;
  2. Eko Riyadi, S.H., M.H. sebagai Pejabat Sementara (Pjs.) Kepala Biro Pendidikan Tinggi YBW UII;
  3. Anang Hermawan, S.Sos., M.A. sebagai Pejabat Sementara (Pjs.) Kepala Biro Pemberdayaan Masyarakat YBW UII; dan
  4. Deviasri Sukmawati, S.E., Ak., CFrA. juga dilantik sebagai Pejabat Sementara (Pjs.) Kepala Divisi Audit Kinerja dan Kepatuhan pada Lembaga Audit YBW UII.

Keempat posisi strategis tersebut diharapkan mampu memperkuat pelaksanaan fungsi pengawasan, pengembangan pendidikan tinggi, pemberdayaan masyarakat, serta peningkatan kualitas tata kelola organisasi di lingkungan YBW UII.

Dalam sambutannya, Prof. Suparman Marzuki menyampaikan bahwa jabatan merupakan amanah yang harus dijalankan dengan penuh integritas, profesional, dan tanggung jawab. Menurutnya, tantangan organisasi yang semakin kompleks sehingga menuntut setiap pimpinan untuk mampu bekerja secara kolaboratif, adaptif, dan berorientasi pada kemajuan lembaga. Ia juga menegaskan pentingnya menjaga nilai-nilai dasar YBW UII sebagai landasan dalam setiap pengambilan kebijakan dan pelaksanaan program kerja. Kepercayaan yang diberikan kepada para pejabat baru diharapkan dapat dijawab melalui kinerja yang optimal dan kontribusi nyata bagi pengembangan YBW UII. (Humas)